Avocats en droit du travail : une équipe dédiée
Le Cabinet dispose d’une équipe d’Avocats structurée et dédiée au droit du travail et à l’accompagnement de nos clients en la matière.
Chacun de ces avocats dispose d’une expérience forte et des compétences techniques étendue en droit du travail, et plus généralement en droit social.
Vos besoins en droit du travail : un accompagnement efficace et pertinent
Le droit du travail est complexe, et en constante évolution. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.
Nous savons accompagner le chef d’entreprise et les directions des ressources humaines dans la gestion des salariés et des relations avec les représentants du personnel.
Conseil en droit du travail
Nous conseillons les employeurs en matière de :
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Contrats de travail (Audit du contrat de travail, contentieux de la qualification du contrat de travail)
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Audit et conseils opérationnels sur l’exécution du contrat de travail;
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Conseil et contentieux de la durée du travail (heures supplémentaires, validité des conventions de forfait, droit aux congés et repos…)
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Accompagnement et conseils opérationnels sur les risques professionnels et psychosociaux (maladies professionnelles, accidents du travail, inaptitude, stress et burn-out, harcèlement moral ou sexuel)
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Mise en œuvre de la rupture du contrat de travail (licenciements, rupture conventionnelle)
Relations collectives et dialogue social
Nous accompagnons les employeurs dans la mise en place des institutions du personnel tt les relations avec les représentants :
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Organisation des élections professionnelles
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Election des membres du CSE,
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Gestion quotidienne des institutions représentatives du personnel.
Contentieux en droit du travail
Nous défendons les employeurs dans le cadre des contentieux judiciaire du droit
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Contentieux devant le Conseil de prud’hommes;
Nous proposons un accompagnement technique et opérationnel étendu au chef d’entreprise et aux directions des ressources humaines.
Notre démarche consiste à anticiper les différends afin d’éviter les litiges, dont les conséquences financières peuvent être particulièrement importantes. En cas de contentieux, nous vous accompagnons devant le conseil de prud’hommes ou la cour d’appel.
Le cabinet les accompagne également dans le cadre des processus de règlement amiable des litiges: conciliations, médiations, transactions…
- En savoir plus sur l’accompagnement en matière de contrat de travail
- En savoir plus sur l’accompagnement en matière de procédures RH
- En savoir plus sur l’accompagnement en matière d’enquêtes internes
- En savoir plus sur l’accompagnement en matière de rupture du contrat de travail
- En savoir plus sur l’accompagnement en matière de contentieux prud’homal
