Qu’est-ce qu’une discrimination au travail ?
Une discrimination est une décision ou une différence de traitement qui repose sur un critère interdit par la loi tel que l’âge, le sexe, la religion, une implication syndicale...
Discriminer est une pratique illégale et qui peut préjudicier au déroulement d’une carrière et affecter la santé des victimes.
Comment identifier une discrimination au travail ?
Caractériser une discrimination au travail est complexe car il faut établir la prise en compte par l’employeur d’un critère prohibé par la loi dans le cadre d’une décision relative à votre emploi.
Le cabinet IPSO FACTO AVOCATS vous aider à identifier et prévenir les discriminations au travail que vous pourriez subir ou que vous subissez.
Nous travaillons avec vous pour identifier ces discriminations, évaluer leur impact et mettre en place des actions pour les faire cesser et valoriser vo préjudices.
Le Rôle de l’Avocat
En tant qu’avocats, notre rôle est de vous aider à protéger et à faire respecter vos droits.
Nous vous informons sur vos droits et vous accompagnons dans les mesures la mise en œuvre des actions pertinentes et adaptées pour faire cesser les discriminations dont vous êtes victime.
