Droit social – Votre Avocat à Nantes

Comprendre le domaine : enjeux et cadre juridique

Le droit du travail régit l’ensemble des relations entre employeurs et salariés, tant au titre des relations individuelles (vie des contrats de travail) que des relations collectives entre employeurs et représentation des salariés.
Il s’agit d’un domaine juridique à fort enjeu humain et économique.

Pour toute question sur la gestion d’un contrat ou d’un litige, nous pouvons vous guider.

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Problématiques courantes des clients

Les questions soulevées concernent souvent la conclusion ou la modification d’un contrat, la gestion du temps de travail, les absences, la santé au travail, les sanctions disciplinaires ou la rupture du contrat.
Les employeurs recherchent une sécurisation de leurs décisions ; les salariés souhaitent comprendre leurs droits et défendre leur situation professionnelle.

Types d’interventions

Le cabinet intervient régulièrement dans les domaines suivants :

• Rédaction et sécurisation de contrats de travail
• Gestion et conflit du temps de travail, heures supplémentaires, forfaits
• Absentéisme, arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles
• Sanctions disciplinaires et procédures internes
• Harcèlement moral ou sexuel, violences sexuelles ou sexistes
• Enquêtes internes
• Rupture conventionnelle, démission, licenciement, résiliation judiciaire
• Contentieux prud’homal
• Relations collectives et CSE
• Salariés protégés

Vous pouvez présenter votre situation ou votre projet en quelques lignes.

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Approche du cabinet

Nous recherchons des solutions juridiques opérationnelles, adaptées à la réalité de l’entreprise ou au vécu du salarié. La rigueur juridique s’allie à une vision concrète des enjeux humains et organisationnels. L’objectif : sécuriser vos décisions, prévenir les litiges et, lorsque le contentieux est présent, agir avec une stratégie claire et efficace.