Comprendre le domaine : enjeux et cadre juridique
Le droit social est l’ensemble des règles juridiques qui encadrent les relations de travail et la protection des personnes au sein du monde professionnel.
Il recouvre ainsi :
Pour toute question relevant du droit social, nos équipes se tiennent à votre disposition pour examiner votre situation, vos problématiques, et rechercher des solutions juridiques pertinentes et efficaces.
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Il recouvre ainsi :
- Le droit du travail, qui organise les relations entre employeurs et salariés
- Le droit de la sécurité sociale
Pour toute question relevant du droit social, nos équipes se tiennent à votre disposition pour examiner votre situation, vos problématiques, et rechercher des solutions juridiques pertinentes et efficaces.
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Problématiques courantes des clients
Les questions soulevées concernent souvent la conclusion ou la modification d’un contrat, la gestion du temps de travail, les absences, la santé au travail, les sanctions disciplinaires ou la rupture du contrat. Les employeurs recherchent une sécurisation de leurs décisions ; les salariés souhaitent comprendre leurs droits et défendre leur situation professionnelle.Types d’interventions
Le cabinet intervient régulièrement dans les domaines suivants :- Conseil et assistance de l’employeur ou du salarié dans la formation, l’exécution ou la rupture du contrat de travail
- Contentieux prud’homal
- Contentieux avec les organismes sociaux (CPAM, CAF, URSSAF, CNIEG…)
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Approche du cabinet
Nous recherchons des solutions juridiques opérationnelles, adaptées à la réalité de l’entreprise ou au vécu du salarié ou de l’assuré social. La rigueur juridique s’allie à une vision concrète des enjeux humains et organisationnels. L’objectif : sécuriser les décisions, prévenir les litiges et, lorsque le contentieux est présent, agir avec une stratégie claire.Prendre contact
Echangeons pour clarifier votre situation ou préparer votre action.Contacter le cabinet pour un rendez-vous ou une analyse de votre dossier